工作10年,月薪不過萬:為什么你工作很多年,還是不值錢?

  文/Jenny喬本喬

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  昨天,《2019國人工資報告》上了熱搜,有條數據特別扎心,工作10年以上的受訪者中,月薪過萬的比例不足三成。

  有人說,二八法則再一次在現實中被印證。80%的資源和財富只屬于20%的人。

  有人事業做得風生水起,成了大廠的香餑餑,有人淪為職場炮灰,每天不是擔心被裁,就是等錢還債。頭發不停掉,皺紋不停長,可工資卻穩如狗。

  怨氣深重,在所難免。

  其實,在我看來,月薪過萬,并不算丟人的事,北上廣很多年輕人都在這個薪水區間徘徊,可怕的是,工作10年,薪水還這么少。

  每次全民薪資報告出爐,總會有人把自己工資低的鍋直接甩給老板,覺得他們摳門,自己不辭辛勞,熬了這么多年,老板卻總是視而不見。

  可另一邊,也總能聽到老板們抱怨,為什么現在員工這么難搞,明明干得不怎么樣,還每天想漲錢。

  顯然,很多人不明白一個道理,在老板眼里,老從來不代表好。想讓老板漲工資,你的星級還不夠。

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  抗壓耐燥,不哭不鬧

  前天,剛剛升職的朋友和我吐槽:現在的年輕人太難管。

  招了個實習生,每天哄著,工作錯漏百出,還說不得,罵不得,你稍稍有點不耐煩,她的眼淚就在眼眶里打轉。

  有一次,領導著急用人,讓她復印個文件,碰巧打印機壞了,急得她像熱鍋上的螞蟻,哭聲響徹公司,也哭沒了自己的轉正機會。

  職場里這種在別人眼里根本不算事兒的“假委屈”太多了,如果一點承受能力都沒有,動不動就哭鬧,玻璃心炸裂,扎傷的往往是自己。

  成熟的職場人,早已戒掉了委屈,有足夠的鈍感力來處理負面情緒。就算是真委屈,也絕不倒下。

  去年,大火的韓劇《金秘書為何那樣》就是很多人的職場寫照,老板無比自戀,極端刻薄,說話能把你噎個半死,可抗打的金秘書,不僅忍了9年,還把老板養得沒她不行。

  不僅升職加薪不在話下,還要娶她!

  而金秘書的秘訣只有四個字:閉嘴,微笑。

  魔鬼一樣的老板,360度壓榨金秘書,金秘書還是職場小白的時候。

  每天6點被叫起床工作,花粉過敏的她被要求去買花,被逼學習各種語言,要做到和其他外國顧客無障礙交流。出國工作水土不服,因為缺覺,導致錯漏百出,她躲在酒店里放聲大哭。

  可是無論經歷了什么,金秘書永遠帶著招牌微笑。

  她可以深夜對著酒店的衣架練習系領帶,頂著黑眼圈熬夜學英語,就是絕對不會把脆弱和臭臉留給老板。

  這樣的員工,試問誰不想重金留在身邊?

  “抗壓耐燥”是五星員工的標配,老板眼中的好員工,從不會因為挫折一蹶不振,更不會被委屈打敗。

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  找借口,等于秀愚蠢

  《我和經紀人》里有一期,壹心娛樂的練習生為了備戰《2019創造營》,合伙人李穎親自帶隊,楊天真也定期檢查訓練成果。

  但在一次階段性的考核中,顧天航的表演作業沒有交上。

  他們給出了很多借口,有人說兄弟情份不想耽誤別人排練,也有人說,時間上無法兼顧表演和跳舞。

  但是這些理由顯然不是老師們關心的點,在老師看來,什么都交不上來,就意味著放棄。

  這很殘酷,但是很公平,職場從不相信借口,你只能拿結果說話。

  《歡樂頌》里也有這樣一個橋段,關雎爾好心幫生病的同事干活,結果同事做的部分數據有誤,但簽字的又是她,所以被經理狠批了一頓。

  錯誤很嚴重,同事逃避責任,自己又挨批又加班。

  她委屈地找安迪傾訴,可安迪不僅沒有安慰她,反而讓她審視工作態度,錯了就是錯了,不管過程如何,老板拿到手的,是你在最后一頁簽了字,就是你錯了。

  職場有一種殘酷,找借口,等于秀愚蠢。無論你有什么借口,對老板來說,員工只有兩種:做得到和做不到。

  曾經看過一篇文章,說阿里把員工分成四類:明星、野狗、黃牛和小白兔。

  明星,是指有才又有德的員工;

  野狗,是指有才無德的員工;

  黃牛,是能力差一點但任勞任怨的員工;

  而小白兔,就屬于有德無才。

  這些人分別該怎么用呢?

  對明星要大膽用,對野狗要限制用,對黃牛要放心用,小白兔最好就不要用。

  阿里合伙人戴珊說,當公司大了,機制完整了以后,對公司傷害最大的,恰恰是小白兔。他們看起來兢兢業業,其實沒什么產出,他們或許很愛公司,人也很nice,但就是做不出成績。

  因為態度極其誠懇,很難讓人下手。

  于是小白兔們常常會霸占新人的位置,氣走一些有主見、有能力的人。

  當小白兔變成老白兔,公司就離完蛋不遠了。

  老板從不相信借口,他們眼里只有結果。也正是這個結果,直接決定一個人的薪資水平。

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  一團和氣,混吃等死

  前幾天,和隔壁部門老大聊天,說起這么多年見過公司里最毒的員工,大家不約而同地說起一類人:一團和氣,混吃等死。

  公司有個前同事,就是這類人,公司的交際花,跟誰都能玩,一到下班就是各種約飯,可偏偏心思不用在工作上,能混日子絕對不認真做,用她的話說,能過得舒服一點,何必那么累呢。

  人際上是如魚得水,可是工作上的各種簍子,讓領導大為惱火,裁員計劃一出來,第一批就有她。

  這樣的人其實挺傻的,和氣是職場最沒用的東西,你不是來交朋友的,更不能靠混就活下去。

  最近看了部日劇,《賣房子的女人》,女主三軒家萬智是全日本最強的房屋銷售,在她的世界里,沒有賣不掉的房子。

  很多人覺得做銷售,一定要八面玲瓏,和誰都能打成一片。

  可女主在辦公室的狀態其實很恐怖。每天對著電腦查資料,從不和同事寒暄瞎聊,對自己要求嚴格到變態。

  同樣,她也不允許下級混日子,不同意同事混到下班鈴一響就逃之夭夭,不能忍受新同事打不起精神,一點小事就精神崩潰,所以,一遍一遍沖他們發火大叫。

  這種人我身邊也有不少,她們看似不合群,卻是老板眼里最靠譜的人。

  你不必讓所有人都喜歡你,但你必須成為一個有用的人。沒有真本事,想靠年齡上位,永遠沒有出路。

  說了這么多,無非是想提醒大家,要學習自省,初入職場,窮是普通困境。可工作10年,你還是窮,就只能從自己身上找問題。

  職場有很多不公平,也有不少倒霉事,但你一定要足夠清醒,沒有一種成功會水到渠成,你必須足夠優秀才能和世界談判

  來源:Jenny喬(ID:Jenny-Qiao-Love)

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